为深入贯彻落实中央民族工作会议精神和习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，积极探索更加优质、精准、高效的各民族互嵌式发展就业创业服务新模式，着力解决各族群众就业和春节后企业招工用工难题，结合2024“春风行动暨就业援助月”活动，梁溪区广益街道协助运营的无锡市红石榴就业促进中心多措并举，架起“零距离”红石榴就业服务桥梁，助推“红石榴就业行动”提质增效。
优化就业促进网络，提升服务针对性，确保各族群众“能融入”。2022年11月，依托省级人力资源产业园和无锡市人才集团，全省首家“红石榴就业促进中心”在我街道挂牌成立。中心立足自身资源优势，打造集“公共服务+就业服务+培训服务+家园展示”四位一体的各族群众就业创业服务圈。以此次“春风行动”为契机，中心运用“大数据+网格化”工作机制，精准对接辖区103家企业用工需求，为民族地区求职者量身定制5000余个工作岗位。同时拓宽“菜单+定制”服务体系，编写《红石榴就业促进政策一本通》，提供政策业务咨询、人力资源、法律援助、员工关怀、培训指导、交流联谊等六项服务，不断延伸服务触角，提升服务附加值，已累计发放2000余册，为个人自主就业、政府劳务输出、企业市场化用工赋能助力。目前已经形成市级红石榴就业促进中心、区级红石榴一站式服务平台、乡镇（街道）红石榴服务站、社区（企业）基层服务点四级就业促进网络布局，中心将持续优化立足广益，辐射市区的工作效能。
优化就业对接载体，提升服务实效性，确保各族群众“留得住”。
不断完善“线上发布+线下发力”的双驱动服务模式。为推动“春风行动”取得实效，无锡市红石榴就业促进中心积极为服务企业招工和各族居民求职搭建平台。2024年第一场线上直播带“岗”邀请辖区无锡居然之家家居生活广场有限公司、无锡市和子健康养生管理有限公司、无锡孩子王儿童用品股份有限公司、无锡汇华强盛医药连锁有限公司等重点企业HR线上提供200多个就业岗位并逐一讲解，互动区关于“薪资、社保、培训及住宿”等的提问异常热烈。2023年，中心举办直播带“岗”线上招聘会112场，提供岗位15000余个，累计观看10万人次，促成民族地区求职者6000余人实现在锡就业。同时中心结合属地前期摸排辖区失业少数民族人员的岗位需求及辖区企业大规模用工缺口，建立家门口的“红石榴”就业服务微站，打造了“‘就’在金和”等一系列服务品牌，更好发挥线下实体辐射带动作用，提高各民族待业人员对于招聘政策的知晓度，搭建起各族同胞间的“连心桥”，以“小而精”“专而优”的“红石榴”特色就业服务，提升民族地区求知者的获得感。线下红石榴专场招聘已累计举办63场，服务劳动者组建“红石榴车间”超万人。
优化就业培训内涵，提升服务满意度，确保各族群众“过得好”。
线上直播带“岗”过程中，互动区经常会有提问“我们普通话讲得不好，如果来锡工作，上岗前有没有专门的培训？”。中心积极指导服务辖区重点少数民族用工企业做好民族地区员工培训管理工作，以“石榴红”促进企业“开门红”。在江苏省首批“红石榴就业行动”示范企业无锡市和子健康养生管理有限公司，企业“红石榴之家”阵地常态化开展民族地区职工劳动技能综合培训。培训将中华民族共同体意识教育、普通话水平提升、职业技能学习和中长期成长规划等有机结合起来，对新来锡的“民族8省区”就业职工开展定制化的技能培训。“我愿意留下来，跟和子一起发展”“家里很支持我”成了他们来锡工作、成为和子一员以后的心声。无锡市和子健康养生管理公司现有“民族8省区”员工600余人，主要来自云南、贵州、四川等中西部地区，涵盖彝族、苗族、壮族、土家族等23个少数民族400余人，2023年共招收“民族8省区”求职者175人。同时中心广泛链接学校、律所、企业等红石榴资源，常态化在中心路演厅开展培训活动100余场，对劳动就业法律法规、影片构造拍摄剪辑、直播带货技巧、直播软件账号运营等内容进行专题授课，为各民族居民创业就业搭建一个多元化的“互联网+红石榴”实践平台。
（梁溪区委统战部）